东莞厚街专业提升学历自学考试培训

旧计划课程    

"广东省自学考试新旧专业考试计划课程顶替表

专业代码：120206/专业名称：人力资源管理（专升本）"         

 序号    课 程代码     课程名称     考核方式         学分     

1 03709 马 克 思 主义基本原理概论 笔试（国） 4

2 11466 现代企业人力资源管理概论 笔试（省） 8

3 00463 现代人员测评 委考 6

4 11468 工作岗位研究原理与应用 笔试（省） 6

5 06999 毕业论文 实践 不计学分

6 00015 英语（二）（选考） 笔试（国） 14

7 11469 宏观劳动力配置（选考） 笔试（省） 5

8   11470 国际劳务合作和海外企业（选考） 委考 4

9   11471 劳动争议处理概论（选考） 笔试（省） 5

10   00294 劳动社会学 笔试（省） 4

11   00152 组织行为学 笔试（国） 4

12 07484 社会保障学 委考 6

13 11465 现代公司管理 笔试（省） 6

14 11547 人力资源统计学 委考 6

15 00324 人事管理学 委考 6

新计划课程    

序号   课程代码   课程名称   考核方式   学分

1    03708    中国近代史纲要   笔试（国）      2

2    03709    马 克 思主义基本原理概论   笔试（国）   4

3    11466    现代企业人力资源管理概论   笔试（省）   8

4    14112    人员素质测评理论与方法    笔试（省）   5

5 11468 工作岗位研究原理与应用 笔试（省） 6

6 10222 人力资源管理毕业论文 实践 不计学分

7 13000 英语（专升本） 笔试（国） 7

8 04184 线性代数（经管类） 笔试（国） 4

9 13683 管理学原理（中级） 笔试（国） 6

10   13811   绩效管理   笔试（省）   6

11  00051   管理系统中计算机应用  笔试（国） 3

12  00052   管理系统中计算机应用    实践      1

13   13887  经济学原理（中级） 笔试（国） 6

14   14106   人力资源管理高级实验 实践 4

15   13967   劳动关系与劳动法 笔试（省） 4

16   13968   劳动关系与劳动法 实践 2

17   06091   薪酬管理 笔试（省） 6