东莞厚街大专本科自学考试课程培训零基础学

旧计划课程    

序号 课程代码 课程名称 考核方式 学分

主考科目  马 克 思主义基本原理概论

1 03709 马 克 思主义基本原理概论 笔试（国） 4

2 11466 现代企业人力资源管理概论 笔试（省） 8

3 00463 现代人员测评 委考 6

4 11468 工作岗位研究原理与应用 笔试（省） 6

5 06999 毕业论文 实践 不计学分

6 00015 英语（二）（选考） 笔试（国） 14

7 11469 宏观劳动力配置（选考） 笔试（省） 5

8 11470 国际劳务合作和海外企业（选考） 委考 4

9 11471 劳动争议处理概论（选考） 笔试（省） 5

10 00294 劳动社会学 笔试（省） 4

11 00152 组织行为学 笔试（国） 4

12 07484 社会保障学 委考 6

13 11465 现代公司管理 笔试（省） 6

14 11547 人力资源统计学 委考 6

15 00324 人事管理学 委考 6

新计划课程    

序号 课程代码 课程名称 考核方式 学分

1 03708 中国近代史纲要 笔试（国） 2

2 03709 马 克 思主义基本原理概论 笔试（国） 4

3 11466 现代企业人力资源管理概论 笔试（省） 8

4 14112 人员素质测评理论与方法 笔试（省） 5

5 11468 工作岗位研究原理与应用 笔试（省） 6

6 10222 人力资源管理毕业论文 实践 不计学分

7 13000 英语（专升本） 笔试（国） 7

8 04184 线性代数（经管类） 笔试（国） 4

9 13683 管理学原理（中级） 笔试（国） 6

10 13811 绩效管理 笔试（省） 6

11 00051 管理系统中计算机应用 笔试（国） 3

12 00052 管理系统中计算机应用 实践 1

13 13887 经济学原理（中级） 笔试（国） 6

14 14106 人力资源管理高级实验 实践 4

15 13967 劳动关系与劳动法 笔试（省） 4

16 13968 劳动关系与劳动法 实践 2

17 06091 薪酬管理 笔试（省） 6